本网讯 为巩固拓展主题教育成果，推动党的创新理论武装走深走实，深耕“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”长效机制建设，将理论学习成果转化为企业高质量发展的强劲动能，书写了党建与生产深度融合的生动答卷。

系统化学习筑基，筑牢思想能力双防线

该厂立足理论武装根本任务，构建“1+X+N”学习教育矩阵，形成党委主抓、部门联动、支部落实的责任链条。严格执行“第一议题”制度，将习近平总书记重要讲话精神纳入各类会议必学内容，配套年度学习计划与重点任务清单，确保学习常态化、规范化。创新推广“四微”一体学习模式，通过微计划精准施策、微平台随时随地学、微党课生动解读、微分享交流互鉴，适配快节奏工作场景，让理论学习直达基层一线。

线上依托“华电e学”“富热云支部党建一码通”等平台打造云端课堂，线下联动红色教育基地开展沉浸式教学，构建“线上+线下”立体学习矩阵。党委中心组定期举办专题读书班，围绕生产难题开展深度研讨，同步开设思维训练课程，着力提升党员干部七种思维能力，以科学理论武装头脑、增强本领。

实践化转化赋能，激活干事创业新动能

聚焦“以学促干”核心目标，该厂坚持问题导向，将学习与生产经营重点任务深度绑定。针对单机组运行保供、电量市场竞争、燃煤质量波动等难题，推行“课题式”“攻坚式”学习，组织党员干部带着问题学、对着难题解。设立党员责任区、示范岗，在供热改造、应急保供等急难任务中组建党员突击队，以“党建联建”“项目联建”机制推动学习成果落地。

深入实施“四力四推”党建工程，以增强领导力推动治理提升，严格“三重一大”决策制度；以增强创造力加速绿色转型，推进风光火储一体化项目；以增强战斗力护航生产经营，让党旗在一线高高飘扬；以增强凝聚力培育企业文化，通过“和合富热”工作法凝聚奋进力量。将学用转化情况纳入干部考核，建立容错纠错机制，形成重实干、求实效的鲜明导向。

常态化正风护航，涵养风清气正好生态

该厂把“以学正风”作为重要保障，构建全方位作风建设体系。通过党纪学习教育、警示教育大会、廉洁谈话等举措强化纪律意识，发放廉洁手册、开展知识竞赛，让廉洁理念入脑入心。创新“线上+线下”双轨监督模式，依托党建一码通征集意见，结合调研座谈收集职工急难愁盼，建立问题查摆与整改台账，形成“学、查、改”闭环管理。

深化廉洁文化与家风建设，开展“清风润家”主题活动、签订《家庭助廉承诺书》，筑牢拒腐防变家庭防线。针对重点领域和关键岗位建立廉洁风险防控机制，通过廉政党课、旁听庭审警示教育等形式，持续营造风清气正的政治生态。同时完善干部人才培养体系，推进“全能值班员”“全能检修工”实战化培训，为“90后、00后”年轻干部搭建成长通道，破解岗位缺员矛盾。

如今的富拉尔基热电厂，“四个以学”已融入日常、抓在经常，成为党员干部的行动自觉。该厂将持续深化长效机制建设，推动理论学习与生产实践深度融合，以学铸魂强忠诚、以学增智提本领、以学正风守底线、以学促干建新功，为能源保供事业高质量发展提供坚实保障。