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哈热公司:观点交锋促企业文化升级

本网讯  这是一场观点的交锋,更是一次智慧的凝聚。3月5日,哈热公司召开党委会议,对新制定的《哈尔滨热电有限责任公司企业文化建设实施方案》进行专题研讨。

建厂60年的哈热公司在漫长的历史长河中积淀了较为深厚的文化底蕴,但面临新的形势、新的任务、新的机遇和挑战,要在激烈的电力市场竞争中取胜,原有文化理念体系已不能完全支撑企业的可持续发展。为此,公司于年初全面开展“企业文化推进年”活动,做好企业文化升级,旨在建立一套与企业发展战略相适应、相匹配的企业文化核心理念体系,指导引领企业塑造良好形象,促进持续发展。

会上,该公司领导班子成员进行了热烈的交流和讨论,观点的交锋激发起大家为企业文化升级出谋划策的热情。

实施方案确定了哈热公司企业文化建设总体思路是主攻精神文化,规范制度文化,推进行为文化,提升物质文化2018年将针对领导班子成员、中层干部、职工三个层面开展调查研究并引导职工集思广益,献计献策完成《公司企业文化手册》、《公司企业文化视觉识别手册》。

2018年,是哈热公司加强企业文化建设的起步和推进之年,该公司正以提高生产、经营发展硬指标为目的,提质增效,利用新媒体等多元化渠道,全面提升企业的软实力,为公司抢抓更多的发展机遇。企业文化在新的起点,未来将不遗余力、与时俱进,为公司长足发展开辟新的文化领域,为企业中心工作更好实施贡献力量。