本网讯 师者如光，虽微致远。在哈热公司，“师带徒”不仅是技艺传承，更是精神火种的接力。师徒结对“双向奔赴”，助力青年员工由“生力军”向“主力军”成长，催生“1+1＞2”的人才叠加效应。他们“教与学、帮与带”的生动身影，映照出匠心成长的轨迹，薪火相传的力量，源源不断为企业高质量发展注入新鲜血液。

搭台铺路，于沃土中播下希望

该公司始终将青年人才培养作为固本强基的头等大事，为新入职大学生精心匹配技术过硬、品行端正的师傅，签订“师带徒”合同，量身定制成长路径。近年来，该公司构建起覆盖入职培养、岗位练兵、技能竞赛的全链条培养体系，将培训课堂搬进生产现场与仿真机房，事故预想、实操演练、技能比武常态化开展。健全的激励机制，让师傅愿教、徒弟愿学，从“要我带”变为“我要带”，从“跟着干”变为“抢着干”，为青年员工铺就了一条从“生力军”到“主力军”的成长快车道。

握紧焊枪，在火花中锤炼技艺

在该公司汽机分场，高级技师胡家瑞扎根一线四十一载，先后获得“龙江工匠”“省劳动模范”“龙江好师傅”等荣誉。2018年，公司成立了以他名字命名的首个技能大师工作室。徒弟陈亮刚入厂时，手抖得拿不稳焊枪。胡家瑞话不多，就蹲在旁边看，焊完指给他哪里咬边、哪里气孔，然后说：“重来。”一遍遍地示范和纠正。十八年过去，陈亮从当初那个连焊枪都拿不稳的新手，一步步从哈尔滨市技术能手成长为龙江技术能手。一把焊枪，两代师徒，一道道均匀齐整的焊缝，记录着这段漫长的成长。

焊花熄灭，图纸翻开。在哈热公司的另一处，另一种传承正以不同的方式上演。

铺开图纸，在毫厘间打磨匠心

电厂里日夜不休的机组轰鸣，是张鹏阳职业启航中最踏实的背景音。刚成为集控巡检员的他，对图纸和设备原理提不起兴趣。师傅王博便带着他对照图纸梳理系统、拆解运行逻辑。“先吃透系统图，把理论学扎实，才能胜任巡检岗位。”从符号标识到设备位置，王博不厌其烦地讲解示范，引导他观察、思考。日复一日的“图纸推演+现场验证”，让张鹏阳夯实了基础，也读懂了师傅那句“理论功底过硬，才能读懂设备隐患”的分量。

教学相长，于传承中激荡回响

“师带徒”从不是单向输出。师傅传授经验、规矩、几十年积攒的“手感”；徒弟带来新知识、新思路。检修现场，老师傅带着年轻人查隐患，年轻人帮师傅学新规程；集控室里，老值长手把手教事故处理，年轻员工把数字化手段引入分析。教与学之间，技艺精进，情感加深，两代哈热人在相互成就中共同成长。一批批青年骨干接过“师带徒”的接力棒，把严谨细致、攻坚克难的作风一代代传下去——这便是“1+1＞2”最生动的注脚。

回望哈热师徒携手的瞬间，师傅们没有三尺讲台，却把课堂搬到了机组旁、焊花前；不曾写过教案，却用日复一日的言传身教，为年轻人系好职业生涯的第一粒扣子。师者匠心，薪火相传，这就是哈热最动人的传承故事，也是企业永续发展最坚实的底气。