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公司召开四季度政工例会

本网讯  11月28日,公司召开四季度政工例会,会议听取了公司本部党群部门及所属单位党建工作情况汇报,部署安排下一步重点工作。公司党委书记、董事长董凤亮,公司党委委员、副总经理、工会主席王华斌、公司党委委员、纪检书记谭铁坚出席会议并作重要讲话。

会上,董书记指出,政工例会是公司系统不断推动党建工作的重要平台;是以全面加强党的建设为统领,以担当两个责任为抓手,以区域公司“做实”为方向,以思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设为重点,全面推动公司党建工作上水平上台阶,是一个协调交流提高公司党建工作的平台。

针对开好政工例会,董书记提出七个原则:一是始终把握贯彻落实中央和集团公司各项决策部署二是始终坚持国有企业领导干部对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁五个方面要求为基本遵循;三是始终抓住作风建设这条主线四是始终把握思想建设这个灵魂。五是始终抓住制度建设这个根本。六是始终坚守反腐败建设这个责任。七是始终坚持群众路线这一法宝。

董书记对公司党建工作提出五点要求:一是全面学习贯彻党的十九大精神是当前和下一步首要的政治任务中央要求和集团公司党组部署,要在学懂弄通做实上下功夫,各级领导干部,特别是各级党的领导干部把十九大精神的学习贯彻作为第一任务,要亲自安排亲自亲自推动亲自监督要学原文悟原理。二是全面加强党的建设切实担负起两个责任,要贯彻集团公司赵书记的要求,在“五种能力”上下功夫三是公司系统各级党的组织切实提负起培养人才和干部队伍建设的责任科学分析企业人力资源状况,充分认识到年轻干部队伍建设紧迫性、重要性要高度重视。切实做好选人用人工作,做到风清气正。四是坚持密切联系群众的优良作风公司政工系统干部要把“一改进两深入”作为重要的措施,即改进工作作风,深入现场,深入基层。作风问题是党性问题,我们要转变工作作风,践行“三严三实”。把握职工思想动态,党的十九大把意识形态明确为党的责任,公司要把职工思想动态分析要建章立制,客观宣传正确教育领导干部以身作则地示范,党员干部深入一线,攻坚克难,同甘共苦,各企业党委要定期向公司原汁原味地原文汇报职工思想动态,不能回避矛盾。全面推动先优模范的示范引领,更大范围更多层次更大力度宣传先优模范。五是坚持反腐败斗争这份责任。反腐败工作是党建工作重要工作党委的责任要强,监督责任要严,打铁还需自身硬,领导干部要有理想、有信念,跟要有本领。加强制度建设,建立科学有效的权力运行制约基础,不能使任何环节的权力失去监督,我们要深抓、常抓,深抓就是四种形态,常抓就是学习教育,监督惩处把依法经营、依规治企放在公司第一位的平台来开展,这是政治责任。

针对公司下一步政工工作,董书记部署了深入推进十九大进基层、进班组、进车间;坚持开展好“两学一做”制度化、常态化切实开展好四项治理工作贯彻落实好公司依法经营、依规治企有关部署等九项具体工作。并针对下次开好政工例会提出具体要求:一是要始终坚持贯彻落实中央和集团公司决策、部署和精神,谈领会、谈把握、谈结合。二是要坚持问题导向,不回避问题。三是要将政工例会进一步做到务实高效。四是要将有关会议中提出的问题进行梳理,明确整改措施,建立一个有效的交流机制。

公司党委委员、副总经理、工会主席王华斌主持会议并就三项重点工作进行了安排部署。一是重视职工的思想稳定工作,要与当前的实际情况结合起来,切实开展形式任务教育,稳定职工思想,鼓舞职工士气。二是人才队伍培养,引导青年职工的成长是重要工作,要从政治上、思想上关心青年职工,增强其对公司未来发展的信心。三是落实“两学一做”学习教育,丰富党员活动日,避免片段化、肤浅化。

公司党委委员、纪检书记谭铁坚针对会议提出“五个一”要求,即:一个中心,强化党建工作,全面落实从严治党;突出一个堡垒,把工作压力传达到党支部,使其自觉接受群众监督,发挥战斗堡垒作用;夯实一个责任,加强党委主体责任和监督责任;营造一个风清气正的政治生态,提升员工满意度;建设好一支年轻化、专业化人才队伍刻不容缓。

此次会议为公司规模最大的政工例会,公司机关相关党群部门、各基层党委、公司直属党支部负责人共计52人参加了会议