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佳热电厂:“绩效管理”唯一抱回华电集团2017年度电力管理创新奖项

本网讯  近日,佳热电厂申报的“价值引领 体系支撑 全员绩效考核助力企业腾飞”管理创新项目荣获2017年度中电联组织的中国电力创新奖三等奖。是华电集团32个获奖项目中唯一获得的管理创新类项目。

作为华电集团及华电能源绩效试点单位,佳热电厂“三四一一”式绩效管理模式从管理理念、流程和方法上实现了绩效管理的全面转型,全员绩效管理经验在华电能源系统内得到有效推广应用,曾荣获华电集团2016年“管理创新成果”一等奖,荣获国家能源局、中国电力传媒集团组织的《中国电力企业管理创新与实践(2016)》成果评选二等奖,管理经验分别于2016年11月29日在湖北襄阳“华电集团管理创新成果推介交流会”及2017年8月28日在四川成都“2017年度中国电力创新奖复审会”上进行交流和推广。

近年来,该厂始终把绩效评价体系作为有效的管理机制,经过创新实践及推广应用,建立全新的绩效管理与考核模式,构建新的激励与约束机制,使绩效评价工作真正深入人心,充分调动和激发了部门、员工的积极性和工作责任心。通过绩效评价工作的稳步推进,不但使各项管理工作得到了加强,进一步提升了人力资源管理水平,充分挖掘了人力资源潜能,树立了企业在行业内外的新形象。

据悉,在本次2017年度中国电力创新评审会上,有来自全国电力行业的上千家单位申报项目参与评审,最终有663个项目获奖。